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     輪椅廠(chǎng)家在薪酬管理上，錯誤的將加薪當萬(wàn)能藥，忽視精神激勵，同時(shí)也是一門(mén)藝術(shù)，輪椅廠(chǎng)家運用得當的話(huà)可以充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造力，更好地為企業(yè)服務(wù)，構成雙贏(yíng)的局面。