輪椅廠(chǎng)家文化既是企業(yè)的核心靈魂,也是輪椅廠(chǎng)家的本質(zhì)特征,隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)文化的發(fā)展通常歷經(jīng)企業(yè)家個(gè)性魅力企業(yè)文化,到最終形成社會(huì )競爭性文化所以輪椅廠(chǎng)家文化管理要經(jīng)歷生存目標導向、規則導向、績(jì)效導向、創(chuàng )新導向、愿景導向的逐步過(guò)渡,才可以保證輪椅廠(chǎng)家能夠逐步成長(cháng)。
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭及國際化競爭的日益激烈,輪椅廠(chǎng)家正在推動(dòng)著(zhù)自己的企業(yè)文化向愿景導向的競爭性文化轉型,這其中還有相當長(cháng)的路要走。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://m.wanhuijx.com/。
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